Quién es Oportunidad Estratégica
Oportunidad Estratégica es una firma de consultoría, líder en áreas de gestión y política social y económica en Colombia, desde el 2005. La firma impacta el desarrollo del país a través de la transformación estratégica de las organizaciones, la incidencia en las políticas públicas, y la producción y el intercambio de conocimientos.
Por Marcela Cárdenas
Oportunidad Estratégica es una firma de consultoría liderada por Jorge Hernán Cárdenas Santa María. Esta iniciativa surge por el interés de impactar el desarrollo y crecimiento del país a través de la creación de empresa, el fortalecimiento de las instituciones, la gestión de lo público, la educación y la formación del talento humano.
Luego de su paso por el sector público, la academia y el tercer sector, Jorge Hernán consolidó su visión de país enmarcada en el sentido social, la construcción de proyectos que generen alto impacto, oportunos y realizables, el enfoque de trabajo colaborativo con aliados y la formación de personas con un interés particular en el país con vocación de servicio. En 2005 fundó la firma de consultoría Oportunidad Estratégica. Como director lidera el diseño del plan de negocios, la búsqueda de aliados y la gestión y el desarrollo de los proyectos de asesoría.
Es así como la firma ha acompañado a más de 97 organizaciones y ha desarrollado más de 195 proyectos con el gobierno nacional, empresas privadas y organismos de cooperación internacional, llegando a más de 105 municipios en 30 de los 32 departamentos de Colombia.
«Los proyectos que hemos trabajado desde Oportunidad Estratégica nos han permitido darle un mirada integral al país, a sus necesidades y aportar a la construcción de una sociedad más justa»
Lo anterior, a través de sus principales líneas de trabajo: formulación e implementación estratégica; fortalecimiento institucional y desarrollo empresarial; análisis de mercados; diseño y evaluación de programas y políticas; impacto social y desarrollo regional; gestión del conocimiento.
Teniendo en cuenta el deseo de formar el talento humano y transmitir la vocación de servicio, entre los equipos de trabajo y los colaboradores, con los diferentes clientes y aliados con los que trabaja, Oportunidad Estratégica ha contado con el aporte de más de 200 consultores que hoy en día se destacan en distintos campos gracias a las lecciones aprendidas en su paso por la firma. Actualmente, cuenta con más de 20 profesionales altamente cualificados y con experiencia quienes componen el equipo consultor interdisciplinario. Adicionalmente, la firma trabaja en alianza con expertos externos que agregan valor en función de las necesidades de cada proyecto.
Desde Oportunidad Estratégica se busca seguir consolidando la firma, mediante la participación en nuevos proyectos y replicando/expandiendo el impacto para que más personas en el país puedan verse beneficiadas. Lo anterior, a través del sello centrado en el entendimiento los clientes de manera integral, del entorno y las oportunidades para que se puedan definir soluciones plausibles con un gran valor agregado, no sólo durante el marco de la ejecución de los proyectos sino en oportunidades que puedan desarrollarse posteriormente.
¿Cómo desarrollamos nuestros proyectos?
Desarrollamos una «Metodología Participativa de Valor Agregado
A través de los siguientes elementos, nos aseguramos de que los proyectos se hagan a la medida de las necesidades del cliente, cumpliendo el alcance, los objetivos propuestos y muchas veces, superando las expectativas.
1. Entendimiento
Partimos de los antecedentes, indagamos sobre el entorno y realizamos cuestionamientos para definir el alcance óptimo de los resultados del proyecto. Buscamos toda la información previa que nos ayude a comprender de manera amplia y suficiente, la realidad del entorno del cliente y sus necesidades para darles respuesta.
2. Análisis integral
Se realiza a partir de componentes investigativos y participativos que se aterrizan en la realidad interna organizacional. De esta manera, contrastamos las opiniones, categorizamos los hallazgos y evidenciamos los elementos más relevantes para la toma de decisiones.
3. Respuestas implementables
Comprendiendo la complejidad y diversidad de las preguntas, encontramos una respuesta específica, práctica e implementable. Nuestros entregables no son solamente conceptuales, acompañamos la generación de herramientas para poner en marcha las recomendaciones y así, los resultados del proyecto se materializan con victorias tempranas y a la medida de las capacidades organizacionales para su ejecución.
4. Trabajo en equipo
Los equipos de consultoría son robustos, interdisciplinarios y combinan la experiencia de consultores senior con talentos jóvenes. El trabajo de consultoría se hace en equipo, y ponemos a disposición de cada proyecto, los mejores y más preparados perfiles para generar una respuesta integral y a la medida de los requerimientos establecidos.
Ha sido usual encontrar clientes que, de manera periódica, nos buscan para seguir desarrollando proyectos que les ayuden a avanzar y consolidar su misionalidad.